L'Associació Joan Manén, entitat dedicada a la recuperació i difusió de patrimoni musical català, necessita incorporar imminentment un/a cap de producció per realitzar diverses tasques relacionades amb la gestió general de l'entitat i les activitats que organitza.

Condicions:

20 hores setmanals (repartides en cinc matins)

Contracte laboral per un any segons conveni (producció), amb un període de prova de dos mesos.

Requisits:

Persona lleial i molt perseverant, amb bona actitud i motivació, capaç de liderar de forma autònoma la producció de les activitats de l'associació

Capacitat per gestionar i coordinar la producció de projectes (concerts, presentacions, conferències, projeccions...)

Iniciativa pròpia i bon tracte amb la gent

Capacitat per generar noves estratègies de comunicació

Coneixements per desenvolupar nous públics i atraure nous associats

Coneixements musicals bàsics dins el sector de la música clàssica

Capacitat per crear i redactar continguts específics del sector de la música clàssica

Coneixements informàtics bàsics

Es valorarà l'interès i els coneixements en el patrimoni musical català

Es tindrà en compte la capacitat per desplaçar-se per tot Catalunya amb cotxe propi

Preferiblement amb experiència en lloc similar

Idiomes: català, castellà i anglès

Tasques a desenvolupar:

Desenvolupament de la producció de totes les activitats de l'entitat

Tasques generals d'oficina

Comunicació amb els socis i persones interessades en les activitats de l'entitat

Redacció i gestió de signatures de contractes

Recerca i redacció de continguts

Inclusió de continguts als webs i a xarxes socials

Cerca d’ajuts i subvencions i suport a la presentació i justificació de les mateixes

Treball actiu en la recerca de nous associats i nous públics

Desenvolupament del disseny de material publicitari

Assistència a les reunions de l'Associació

Coordinació i gestió de reunions amb entitats i institucions públiques

Podeu enviar el vostre currículum a associacio@joanmanen.cat

L'Associació realitzarà la selecció en dues fases:

1- Selecció prèvia segons CV

2- Entrevista personal

Data límit: 26 de gener

Incorporació: 3 març de 2025